Tuesday 16 December 2014

Mencari Lowongan Kerja Bagi Lulusan Baru

Mencari lowongan kerja merupakan hal saat ini banyak dilakukan oleh para lulusan baru dari tingkat perguruan tinggi maupun tingkat SMA dan sederajat. Jumlah lowongan kerja yang tersedia saat ini tidak sesuai dengan jumlah lulusan yang ada , banyak lulusan setingkat perguruan tinggi bersedia dibayar sesuai dengan honor untuk lulusan SMA karena mereka berpikir lebih baik bekerja daripada menjadi pengangguran meski dibayar tidak sesuai dengan tingkat ijazah atau pendidikan mereka. Jumlah lulusan dari perguruan tinggi dari tahun ke tahun semakin banyak, seperti contoh dari lulusan perguruan tinggi di kota semarang, jawa tengah . Universitas Diponegoro setiap tahunnya meluluskan 4 kali periode wisuda. dalam setiap wisuda rata-rata adalah 3000 mahasiswa dari berbagai tingkat seperti D3, D4, S1 , S2 maupun S3, dengan kata lain dalam setahun Universitas Diponegoro meluluskan kurang lebih 12.000 ( dua belas ribu ) mahasiswa. Dari banyak nya lulusan tersebut bisa dikatakan adalah calon-calon tenaga kerja baru ( fresh graduate ) dimana mereka setelah lulus nanti bercita-cita mendapatkan perkerjaan sesuai dengan impian mereka. Setelah wisuda mereka akan berlomba-lomba memperebutkan lowongan pekerjaan yang tersebar diseluruh wilayah indonesia, Akan tetapi pertanyaannya adalah apakah lulusan sarjana hanya dari Universitas Diponegoro , jawabannya adalah TIDAK. Untuk daerah semarang sendiri ada 2 perguruan tinggi negeri dan puluhan perguruan tinggi swasta yang memiliki berbagai disipilin Ilmu. Belum lagi lulusan baru dari berbagai wilayah di Indonesia . para lulusan tersebut harus berkompetisi memperebutkan lowongan kerja yang tidak sesuai dengan jumlah lulusan yang ada . untuk itu para lulusan harus bersiap sejak dini sebelum mereka lepas dari institusi pendidikan mereka , persiapan tersebut dapat berupa keahlian-keahlian khusus maupun prestasi-prestasi yang menjadikan nilai lebih atas kualitas diri mereka.
Mencari Lowongan Kerja Bagi Lulusan Baru
gambar : sukses dalam bekerja
 Dengan tidak sebandingnya jumlah lowongan kerja yang ada dengan jumlah lulusan baru yang ada mungkin sebaiknya lulusan baru lebih memilih untuk membuka lowongan kerja sendiri dengan keahlian mereka ( hasil dari pendidikan mereka selama mengenyam bangku kuliah ) . sehingga dengan dibukanya lowongan kerja baru oleh para lulusan perguruan tinggi ( universitas ) dapat menekan jumlah pencari kerja yang berasal dari lulusan perguruan tinggi . dan bagi mereka yang berasal dari lulusan sekolah menengah atau SMA dan sederajat tidak harus berkompetisi memerebutkan lowongan kerja dengan para lulusan dari perguruan tinggi. Untuk itu calon lulusan yang berasal dari perguruan tinggi harus dibekali dengan soft skill untuk mengembangkan keahlian mereka untuk membuka lowongan kerja baru di Indonesia, jangan berpikir untuk mencari pekerjaan ( mencari karir ) bagi masa depan mereka . Banyak dari lulusan perguruan tinggi lebih sukses dengan cara berwirausaha disbanding mereka menjadi pegawai. Dengan cara tersebut menjadikan para lulusan perguruan tinggi menjadi kader wirausaha yang sukses dimasa mendatang dan mensukseskan program kementerian ketenagakerjaan dan transmigrasi untuk menekan jumlah pengangguran di Indonesia , dan pada masa mendatang menjadi kejayaan bagi bangsa Indonesia karena mencetak para kader wirausaha sukses dengan mencetak banyak lowongan kerja baru bagi masyarakat Indonesia maupun global ( dunia ).